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金穗專題

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金穗集團職業化塑造————《中國機長》觀影心得
 
金穗集團職業化塑造————《中國機長》觀影心得
       10月24日下午,集团人力行政中心组织集团及各分子公司职能部门员工共同观影《中国机长》。10月29日下午,集团人力行政中心组织了金穗集团员工职业化塑造之《中国机长》观影心得分享会,共有39名金穗人参加此次活动,集团领导卢荣楷出席活动并做重要讲话。  
       会上共有梁天明、张颂林、谢家添、韦娜、牙晓艳、林莹光等11名金穗人结合自己的工作生活畅谈了观看《中国机长》后的所思所想及下一步的工作计划。  
       经过激烈角逐,按照心得评分占比70%,现场演讲占比30%的计分原则,最终供应部梁天明荣获一等奖,人力行政中心张颂林、金穗生態園谢家添荣获二等奖,生产技术部韦娜、园林公司牙晓艳、生态园公司林莹光荣获三等奖。此外,按心得评分,最终人力行政中心王艺彬、人力行政中心蒙秋霞、老撾金穗公司杨达、园林公司欧启政、信管部陆宏雁荣获优秀心得奖。
       本期《金穗人》将汇编各金穗人的心得,共同学习、分享,将金穗集团职业化塑造深化到每一项工作中去。

★  供应部:梁天明
        10月24号,我跟随公司的脚步,走进院线,在大屏幕的照应下,脑海里的记忆顷刻复苏与影像重叠。画面流转紧张无助,各种滋味在心头,这样的高压环境,不也是我们农业人的真实写照吗?与天争、与地斗瞬息万变一刻都不能停歇。
       回顾金穗历史从无到有,从小到大,我们一路走来披荆斩棘不畏艰险,多少艰难时刻,多少危难关头,金穗人依然坚持了下来。2014年台风灾害历历在目,多少农业人血本无归,但金穗挺住了,2015到2017年市场动荡不景气,多少农业人破产转业,但金穗坚持了下来。刘传健机长告诉我们作为职业人,我们要:敬畏生命,敬畏职责,敬畏规章。作为金穗人,我们要:敬畏自然,同心协力,尊敬团队。
       信而敬事,和而共赢,这是我们金穗人的准则。通过电影,联系到实际工作,我们也要时刻保持专注,以最快的速度做好平常的工作,以最乐观的态度专注工作,以开放的心态接收意见和建议。古往今来,兵马未动,粮草先行,这是共识;卢总常言,开局就是结局,做农业要准备好才能出发,做为一个采购人员,每时每刻都要保持清醒的头脑,清晰的思路,紧跟公司的脚步,服从团队的安排,敬畏公司的章程。特急的事情,马上做;平常的事情准确做,这就是供应部的日常岗位要求。(文/供应部梁天明)

★  金穗生態園:谢家添
       影片结合我们工作,成功是需要缜密的计划和精心的准备,千锤百炼的历练过程让我们拥有阅历经验,让我们知道下一次做事更细心。当我们去做这件事之前已经在脑子里面规划得条条有序,即使困难问题的突如其来,我们也会冷静对待,从中突破自我,让不可能变成可能。公司在我的眼里它就是一个创业平台,创业的艰辛大家都知道,随时会遇到困难,有些人被突如其来的困难所退缩畏惧,就像中国机长里面的乘客一样,谁都会有这样的心理反应,往往这时候就是考验你的冷静,你的判断,你的抉择。在创业的道路上我们抱成一团勇敢面对并集思广益的去解决问题,我相信这将会是一个精英的团队出现,我也相信当我们遇到困难能做出这样的思想行动的时候这就是我们的成长,再次感谢集团,感谢领导们。(文/金穗生態園谢家添)

★  人力行政中心:张颂林
       在影片中还出现了气象部门、空管局等一些和飞机有关的单位,这不仅让我明白了一架飞机的顺利起飞和安全落地,不是机长一个人的事,而是众多分管单位共同协作的结果。在危急情况发生后。为了帮助四川8633航班成功备降成都,空管局与各大单位之间的紧密配合无缝连接让我触动很深。开飞机并不是我们所想象的那么简单,它的背后是一个非常庞大而复杂的体系在支撑,缺少任何一个环节都不行。
       在企业工作的同时,我们应该还要具备良好的沟通技巧,因为我们都是一个团队,要永远记住,在企业不是你一个人在战斗,与团队的良好合作可以起到事半功倍的效果。在工作的时候,如果我们拥有高效的时间管理,那我们的成绩将会是快速的提升,一个人的时间管理效果将决定你与他人的距离多少,同时也决定着个人以后的平台的高度。
       正如平凡岗位上的我们,虽然做的工作很平凡,但只要在工作中把简单的事情做好,并持之以恒的坚持我们同样会变得不平凡。因为细节决定了成败。在影片中我看到了团队协作能力的重要性,以及职业专业素养带给别人的安全感。(文/人力行政中心 张颂林)

★  金穗园林:牙晓艳
  俗话说;“不以规矩,不能成方圆”任何一个家庭,一个集体,要想做到成功,都会有一套完善、严格、健全的规章制度。一个团队中,每个人都有不同的生活习惯和作息习惯,怎么样才能让不同的人变得和谐、团结、有凝聚力以及执行力都是非常重要的。这个时候各种规章制度就能有效约束我们的行为习惯。增强遵守规章的自觉性,指导我们对待工作的态度和方式。自觉遵守规章制度后,还能提高我们个人的执行力,让每个人有一个积极的心态,树立强烈的责任意识和进取精神。(文/金穗园林 牙晓艳)

★  金穗生態園:林莹光
       电影里空乘人员的专业和敬业精神,值得我们学习!这种精神和职责不仅需要我们鼓掌叫好,更多的是需要我们的传承!向这些平凡的英雄们学习,致敬!而同时我们也要默默地成为像他们一样的人!(文/金穗生態園林莹光)

★  生产技术部实习生:韦娜
       练就过硬的本领,学习刘传健机长的专业飞行技术和强硬的心理素质,机长刘传健曾经是一名空军飞行员,有着二十多年的飞行经历,他凭借着飞行经验以及专业的技术目视手动操作,在飞机超重降落的情况下使飞机安全降落。作为一名新时代的青年,在工作中我们同样应该具备专业素养,练就专业本领,不断提升工作能力;要不断学习专业理论知识,与时俱进,勤学多思,丰富和提升自己的职业素养;要结合自己的专业岗位立足于实际,踏实肯干,不断在实践中积累经验,总结教训;要坚持理论和实践相结合,以专业知识和能力为公司服务,为社会服务,通过自己的工作创造社会价值。(文/生产技术部实习生韦娜)

★  人力行政中心:王艺彬
       《中国机长》111分钟里,大部分情节跌宕起伏、扣人心弦,让人心跟着起起伏伏,不苟言笑。但当镜头出现副驾驶徐奕辰那被风吹肿如核桃般的眼睛时,我忍住不笑了,其中有航班化险为夷后的欣慰,也有徐奕辰本身角色所带来那种戏虐搞笑。但倘若镜头往前拉,看到徐奕辰出场时的各种自以为幽默的搞笑时,我的内心跟机长刘长健一样,并未针对个人,但其讨不到半分喜;也正如第二机长梁栋所言“有点浮夸了。”
       从影片走入生活,我们在工作中其实也有这样的员工,而且不只是这样的员工。每一个人都是一个独立的个体,因此性格差异万千。如果我们管理者一味喜欢听话的员工,不喜欢挑刺的员工,那么团队的创新性会大打折扣;如果我们管理者一味喜欢表现型的员工,不喜欢沉默寡言的员工,那么团队最终很有可能会人浮于事……
       在金穗这个平台上,有不同年龄层次的员工,有60、70、80、90,甚至00后,除了本身的性格差异外,还有不同时代文化所带来的影响。面对他们的时候,我们是否真的能够包容个性,给予他们平等和足够机会,而不是着急否定。面对反应快的员工能否给予他的积极创新正面回应;面对反应慢的员工能否多点耐心;面对敏感性的员工能否多关心;面对骄傲自大型员工能否巧妙的设置挫折帮助其成长……
       一部《中国机长》尽可能的展示一个微型社会,有脾气暴躁的“爆发户”、有退伍军人老大爷、有离家出走叛逆少女、有甜蜜的小情侣、有着急回家的母子等等,每一个人物的后面都是故事。每一次做访谈后,我都会感觉每一个人的世界都是那么的精彩。我们的公司也是一个微型社会,要做好一个管理着,需要对员工的个性学会包容,需要我们用心去对待每一个性格差异的员工,如同卢义贞董事长说的“走心”,也如同机长刘长健最后对副驾驶徐奕辰的改观所言“你以后会是一个好机长。”(文/人力行政中心王艺彬)

★  人力行政中心:蒙秋霞
       习近平同志说过,把每一项平凡工作做好就是不平凡。我反思了从我进入金穗公司这一年多的时间,作为一名普通的行政文员,每天都在做着一些端茶倒水、文印扫描等重复性打杂工作,也有迷茫,也有厌倦,感觉自己一事无成,但是通过观看影片,我深刻地意识到了,就是这些日复一日地工作,层层递进,才造就了今日的我。今日的我不再是初入职场的菜鸟,因为我有了一份责任,这份责任是我工作的支撑点,我有责任、有义务始终坚持“马上行动,立即解决”的服务理念,我有责任、有义务服务公司每一位员工,我有责任、有义务将每件看起来不起眼的小事做到极致,不仅是为了公司,更是为了成就更好的自己。(文/人力行政中心蒙秋霞)

★  信管部:陆宏雁

       影片最后,算是奇迹,没有人员伤亡,中国机长的敬畏生命,敬畏职责给该剧画上了句号。反观本剧,剧情没什么跌宕起伏,但是最后的敬畏生命,敬畏职责却留我足够的回味。因为,只有先敬畏生命,有活着的信念这个基础,所有的生活,工作才有意义。而如何才能让生命过得有意思,顺着自己想要的样子去发展,我想,就是自律了吧。唯有自律,反复训练,锻炼成本能反应,才能在关键时刻不掉链子,事情才会朝着自己想要的样子去发展。有了这个活法做基调,那么怎么生活就是一种选择。都说工作是生活的一部分,把工作做好了,才能自由的过好生活。而一份工作,好与不好,因人而异,但是,有一点,是相通的,那就是敬畏职责。而敬畏职责的前提,就是认同。你只有认同了一个公司,一个平台,一个团队,三观一致,你才会心甘情愿去努力,去融入,去共创集体荣耀。因为经过团队的努力,有了集团荣耀,有归属感、成就感,你自然而然的会去尊重这份工作,这个平台。当个人与集体的相互作用,互为互利,个体才会自发的去守护集体,维护集体利益,从尊重,变成敬畏。因为,它让你变得不一样。(文/信管部陆宏雁)

★  老撾金穗公司:杨达
       习近平总书记在接见航班机组人员时强调的:“平时多流汗,战时少流血,‘5·14’事件成功处置绝非偶然。”四川航空3U8633从旅客登机、飞起滑行、起飞、升空、遇到险情、云团阻碍、精准飞行云团间隙、安全降落......奇迹源于过硬的技术。看到这里,我不由想起了毛泽东同志曾说过:“我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌”。随着中国改革进入攻坚期和深水区,我们各行各业面对的阻力前所未有、遇到的问题前所未有、肩负的重担前所未有,特别是我们这样做农业的,需要不断的探索、科研、改良,这就需要我们始终保持“本领恐慌”的危机感,知识不足的“饥饿感”,不断的学习和进步,凡事做到细致、精致、极致,才能把我们的工作、事业做好,做大、做强!(文/老撾金穗公司通讯员杨达)


★  金穗园林:欧启政

       我作为金穗人,作为金穗园林的一份子,也要以“英雄机组”这精神、作风来鞭策自己。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快,城市园林绿化建设发展,对专业性和技术性的要求越来越高,作为从事园林行业人员要想生存和发展,就要不断学习,使自己的知识不断更新。同时要遵守园林行业的职业道德行为,要不断学习提高园林绿化职业技能,在自己的工作岗位自觉树立园林行业的良好形象,做到爱岗敬业,干一行,爱一行,在绿化工程中,俗话说“三分种七分养”。绿化中植物都是有生命的植物,不少单位在园林绿化时,往往规划设计高标准,施工养护低水平,造成好景不长。在绿化养护管理上,要了解种植类型和各种品种的特征与特性,关键抓好肥、水、病、虫、剪五个方面的养护管理工作,这些都是我们的园林人的工作,我们要抒它学好、做好、做专。(文/金穗园林欧启政)